HR Adviseur

"In deze rol draag je bij aan het uiteindelijke succes van de organisatie."

Jij bent het aanspreekpunt en expert op het gebied van HR binnen NR Cooling Services. Het is een solistische HR-functie op operationeel en tactisch niveau waarbij je sparringpartner bent op het gebied van strategie t.a.v. personeel én organisatie. Afwisseling, vrijheid en autonomie kenmerken jouw dagelijkse werk.

Vragen over deze vacature?

Wat ga jij doen?

Als HR Adviseur bij NR Cooling Services heb je een zelfstandige functie waarbij je actief betrokken bent in alle lagen en facetten van de organisatie. Gevraagd en ongevraagd adviseer jij managers op het gebied van HR. Je werkt nauw samen met Johan (Operationeel Manager) en denkt op strategisch niveau met hem mee over HR én de organisatie.

De basis voor HR is neergezet, het is aan jou om dit verder uit te breiden en te verdiepen. Jij ziet mogelijkheden en verbeterpunten en weet de organisatie en leidinggevenden mee te krijgen. Hierbij beschik je over assertiviteit en durf je collega’s aan te spreken. Je beschikt over overtuigingskracht, verantwoordelijkheidsgevoel en weet het organisatiebelang voorop te stellen.

Het is een veelzijdige rol waarin jij met een proactieve houding HR van A tot Z in goede banen kan leiden. Ook operationeel draag jij steentje bij. Je legt contacten met scholen en maakt daarbij gebruik van je eigen netwerk. Je bent verantwoordelijk voor opleidingen & ontwikkeling van medewerkers, ook richt je je op leadership development. Je neemt employer branding op je en werkt daarin samen met de marketingafdeling van de Salor groep om NR Cooling Services op de kaart te zetten. Bij dit alles werk je nauw samen met de HR-afdeling van het moederbedrijf van NR Cooling Services (Heinen & Hopman) en kunt hier indien nodig op terugvallen.

En wil jij je kennis en expertise verder uitbreiden?
Dan is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en trainingen.

Wat wij van jou verwachten:

  • Hbo denk- en werkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring op HR-gebied
  • Werkervaring in een generalistische HR rol
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Woonachtig in en beschikken over een netwerk in de regio Rotterdam is een pre

Wat wij jou bieden:

  • Salaris € 3500 – € 4500 o.b.v. 40 uur
  • 25 verlof en 13 ADV dagen
  • Pensioenregeling, 75% betaald door de werkgever!
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Niet ziek bonus
  • Ruimte voor individuele ontwikkeling, bijv. richting het MT
  • Actieve personeelsvereniging die geregeld leuke uitjes en borrels organiseert

“Een uitdagende rol waarin je elke dag met plezier aan de slag gaat, omdat je weet dat je samen met je jonge, enthousiaste collega’s bijdraagt aan het uiteindelijke succes van de organisatie.” – Rosa Bosch, HR Adviseur

De volledige werving & selectie verloopt via Eqib, solliciteren kan door je CV en motivatie op te sturen naar m.devries@eqib.nl.

Solliciteer direct

Vragen over deze vacature?

Meer weten over ons?

Meer weten over ons?